可以增强您团队的

jony42$

公司经常没有充分利用它。 它受到世界上最大的公司和筹集了数百万风险融资的初创公司的信任是有原因的。这也值得您的公司探索。 要了解更多信息，请阅读下一步如何获得良好的净推荐值。 净推荐值、净推荐值系统、净推荐值、 和 相关表情符号是 、 和 的注册商标。如果您阅读过我们的净推荐值 指南，那么您就会知道 是衡量客户满意度的绝佳工具。但客户满意度并不是 可以评估的唯一指标。许多企业使用 （即员工净推荐值）来衡量员工的满意度。 恩普斯 立即下载：客户服务指标计算器 免费工具 是一个功能强大但简单的工具，可以监控和提高员工忠诚度、满意度和敬业度。它的工作原理与传统的 类似；然而，这些信息日常工作流程。通过这样做，员工的工作效率。

会提高，因为工作中的障碍会减少。 在这篇文章中，我们将深入了解 并讨论您需要 意大利电报号码数据 了解的所有信息，以便让您的公司从中受益。 什么是 ？ 员工净推荐值是从以下员工调查问题得出的反馈指标。 从零到十，您推荐该组织作为工作场所的可能性有多大？ 为了计算分数，首先将响应分为三类。 ：晋升者 他们是最积极、最积极、最满意的员工。 ：被动型 这些员工是中立的。他们通常很满意，但并没有完全致力于组织。 ：批评者 这些员工不会推荐您的业务，并且可能会不同程度地不满意。



接下来，一点数学。从支持者的百分比中减去批评者的百分比。该数字是您组织的 被动因素不计算在内。 这是一个例子。如果公司 的员工是推荐者， 是批评者，则该公司的 为 。 这听起来可能不是一个很高的分数，但可能的范围是从 （所有员工都是贬低者）到 （所有员工都是推荐者），所以 是一个非常好的分数。每个行业都有不同的标准，但任何高于零的标准通常都被视为及格，而 为 或更高则非常优秀。 现在您已经知道如何计算 ，让我们回顾一下您可以使用此数据做什么。