在承认双方之间的雇佣关系后，雇主被命

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令记录提交人的雇佣记录，并支付工资余额、补偿通知、第13次工资和假期的分期付款，加上整个合同期的宪法规定的三分之一。根据立法，假期加倍。 《劳动合同法》第 467 条和第 477 条规定的罚款支付以最低工资为计算依据，同时确保工人有权享受 40% 罚款的 FGTS 和失业保险。每月仅支付 300 雷亚尔的工资差异也得到了批准。该定罪还涉及在整个雇佣合同期间每天额外工作一小时的权利。 鉴于所发现事实的严重性，“有可能超越劳工领域”，法官下令向劳工部、联邦公共部、公共劳工部、联邦储蓄银行和联邦税务局发出信函服务。 有人提出上诉，但 TRT-MG 第五小组的法官维持了判决。实施阶段已经开始。

来自 TRT-3 通讯部门的信息。助不征收所得税，因为它本质上是补偿性的。 费尔南多·弗拉佐/巴西通讯社 由于援助的补偿性质，TRU 决定不提供 IR 费尔南多·弗拉佐/巴西通讯社 第四区联邦法院联邦特 哈萨克斯坦电话号码表 别法院 (JEF) 的区域标准化小组 (TRU) 遵循高等法院判决中确立的这一理解，对讨论收取收入有效性的案件做出裁决对 Petrobras CLT 员工收到的食品津贴金额征税。 2016 年 8 月，Itajaí (SC) 居民、一家国有公司的电气技术员工向工会提起诉讼。提交人表示，他在食品补贴方面被收取了源头预扣所得税的折扣他连同薪水一起收到。



他的辩护称，“援助本质上是一笔补偿，判例一致认为，收到补偿并不构成所得税的应税事件。” 他要求法院“停止不当征收，并命令欧盟退还提起诉讼前五年内对粮食援助征收的所得税，加上利息和货币调整。” 伊塔贾伊第二联邦法院采用特别法院程序审理此案，批准了这些请求。工会对判决提出上诉，但圣卡塔琳娜州第三上诉小组维持了承认所得税不可执行的裁决。 因此，联盟向 TRU 提出了统一事件。有人认为，上诉小组的立场与 TRU 所采取的理解存在分歧，TRU 在 2015 年审理类似案件时指出，“包含在普通工资中的支付给工人的金额失去了报酬，开始具有对所做工作或工资金额的报酬性质，并征收所得税”。 TRU 一致驳回了这一事件。报告员吉尔森·雅各布森 (Gilson Jacobsen) 法官解释说，STJ 在对统一解释法律的请求作出判决时，于今年 4 月发布了一项裁决，批准了该论点，即“不对粮食援助征收所得税”。