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段，并将KPI设定在可行的范围内。 从SMART角度检查 在设定 KPI 等目标时，提前检查这些目标在公司当前的媒体操作系统和预算内是否可行非常重要。设置不合适的KPI将导致您的自有媒体无法继续运营。 检查方法有多种，但检查 KPI 最简单的方法是使用“SMART”框架。“SMART”是以下五个要素的缩写。 具体：是否用具体的文字和数字来设定？ 可衡量：实现的程度是否可衡量？可实现：是否现实可实现？相关（管理目标）相关）：与最终目标（KGI）是否有联系？时间- bound：是否有明确的实现期限（时间上是否可行）？ 将这五个指标与KPI进行比较，检查是否有不合理或矛盾的地方。 概括 为自有媒体设置KPI是一项非常重要的项目，对于自有您不仅可以提高品牌知名度，还可以获得与您的品牌形象相匹配的潜在客户。 招聘 在某些情况下，自有媒体被用来传达公司的优势和吸引力，并鼓励招募感兴趣的人。
通过将其作为自有媒体运营，其特点是能够分发高度独特的内容。这样会增加与你的公司匹配度高的人的参赛数量，也会导致接近潜在求职者和不同行业的求职者。 除了减少招聘广告成本外，如果您因业务扩展而想增加职位空缺数量，只需设置与 电报号码数据 招聘相关的CTA即可快速响应。由于可以不断发布与招聘相关的信息，因此不仅适合应届毕业生招聘，而且适合常年招聘的公司。 赚取广告收入 在某些情况下，我们会在自有媒体上投放广告并赚取广告收入。然而，在这种情况下，它通常不是自有媒体的主要目的，并且通常与其他目的结合使用。广告销售收入可用于支付自有媒体运营成本。 广告销售有多种类型，例如点击广告、文章广告、联属广告以及一种称为 SSP 的销售广告空间的方法。除广告销售外，自有媒体还可以通过电子商务网站的直销、付费内容和服务的销售、订阅合同等方式直接变现。 为什么目的对于自有媒体很重要 运营自有媒体时，设定目标和中间指标极其重要。
自有媒体并不是从运营之初就立竿见影，因此在设定目标后反复分析并实施措施很重要。 此外，您将希望同时实现新客户的获取和培育，因此首先明确您的优先事项非常重要。 如果你没有目的地开始行动，你将无法制定适当的策略，你的措施也会变得模糊。当然，如果一开始就没有目的、没有目标，你就不知道要瞄准什么、要改进什么，也没有一个明确的指标来比较实施措施后的结果，你可能做不到。 首先，重要的是要坚定地定义目标，即目标，然后制定与该目标相匹配的策略和中间指标。如果能够适当设定KPI，就更容易衡量措施的达成程度和不足，也更容易分析目标并采取改进措施。 按自有媒体目的划分的指标示例 在这里，我们将通过具体示例来解释为实现每个目标而经常设置的指标。在任何类型的自有媒体中，重要的是要关注“我应该设定什么样的目标以及我应该做什么才能实现我的目标？” 各指标具体数值举例如下。
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發表於 2024-1-29 16:22:01